Vacature HR Business Partner

Maasstad Ziekenhuis werken bij

Heb je een bug gevonden of een tip voor ons? Stuur het dan naar

HR Business Partner

36 - 36 uur

3.558,- tot 5.212,-

Hbo

HR Business Partner

• 36 - 36 uur
• Hbo
• 3.558,- tot 5.212,-

1. HR Business Partner

Aan de slag als HR Business Partner

Als HR Business Partner kom je te werken in een team met vijf collega HR Business Partners, vier HR experts en twee Senior HR Business Partners . Als HR Business Partner ben je adviseur voor het management van een aantal businessunits. Hoewel iedere HR Business Partner voor eigen businessunits werkt, is er ook veel samenwerking binnen het team. We zoeken dan ook een nieuwe collega die zelfstandig werkt en tegelijkertijd graag de samenwerking zoekt; om elkaar te helpen en van elkaar te leren.

Op basis van analyses geef je gevraagd en ongevraagd advies en ondersteun je het management. Als kritische sparringpartner adviseer je hen over de implementatie van toekomstgericht HR beleid in relatie tot de ontwikkelingen binnen en buiten het Maasstad Ziekenhuis. Je weet het management te inspireren, overtuigen en beïnvloeden waarbij je klantgericht bent en vooraf de verwachtingen afstemt. Je ondersteunt hen onder andere bij het versterken van de samenwerking binnen teams, draagt innovatieve en creatieve oplossingen aan en draagt bij aan/leidt projecten.

Als HR Business Partner heb je een integrale blik op de organisatie en weet je wat er speelt zodat je de gevolgen kunt vertalen naar HR advies. Met behulp van strategische personeelsplanning weet jij waar binnen jouw businessunits de HR focus ligt. Je draagt onder andere bij aan het inzetten van acties ten aanzien van normformatie en roostering, ontwikkeling van medewerkers en in-, door- en uitstroom om toekomstbestendig te zijn en mee te bewegen met veranderingen in de zorg. Je hebt hierin een zelfstandige, onafhankelijke rol en pakt de regie.

Je neemt structureel deel aan het integraal advies team (IAT) van jouw businessunits. Jij analyseert en verwerkt HR data om te komen tot een onderbouwd HR advies in relatie tot de strategische uitdagingen van de businessunit en organisatie. Hierin heb je korte lijnen met de business controller en capaciteitsadviseur.

Onze afdeling HR & Organisatie advies

De afdeling HR&O bestaat uit ongeveer 50 medewerkers en is onderverdeeld in verschillende HR teams. HR&O is erop gericht medewerkers, leidinggevenden en medisch specialisten te faciliteren om nu en in de toekomst vitaal, flexibel en goed functionerend een bijdrage te laten leveren aan het realiseren van de strategie van het Maasstad Ziekenhuis.
Dit doen wij door samen te werken, een gezonde werkomgeving aan te bieden met ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, afwisselend werk en ruimte voor een goede werk-privé balans. We kijken wat de organisatie nodig heeft en leggen verbinding tussen individuele- en organisatiebehoeften, daarnaast zorgen we voor stuurrapportages.

Ben je enthousiast en wil je vanuit HR bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van onze patiënten? We kijken uit naar je reactie!

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

• Een uitdagende, strategische functie binnen een organisatie die constant in ontwikkeling is.
• Een salaris conform cao Ziekenhuizen (FWG 60).
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met zicht op een vaste aanstelling.
• Een enthousiast en professioneel HR team.
• Ruimte voor ontwikkeling en een omgeving waar kansen worden geboden.

Een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden

Salaris

• Salaris Cao Ziekenhuizen (FWG 60)
• Minimaal € 3558,- per maand
• Maximaal € 5212,- per maand
• O.b.v. 36 uur per week
• 5% loonsverhoging dec 2023 én juni 2024 i

Mooie extra's

• 8,33% Eindejaarsuitkering
• 8,33% Vakantiegeld
• 144 Vakantie-uren
• 57 persoonlijke levensfase uren
• Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden i

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

• Je beschikt over HBO/academisch denk- en werkniveau en beschikt over afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van bedrijfskunde of HR.
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare adviserende en veranderkundige HR functie binnen een complexe organisatie (op tactisch/strategisch niveau).
• Je bent analytisch sterk, hebt een brede bedrijfskundige blik en werkt graag met HR-data.
• Je functioneert goed in een complexe organisatie en hebt gevoel en tact voor verhoudingen.
• Je beschikt over de 'senioriteit' om een stevige gesprekspartner te zijn en een coachende rol richting management te vervullen.
• Het is een pre als je werkervaring hebt opgedaan in de ziekenhuiszorg.

Sollicitatieprocedure

Je bent enthousiast geraakt over onze vacature en je solliciteert voor de functie.

Binnen twee weken hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

We maken graag kennis en ontdekken tijdens het gesprek of we goed bij elkaar passen.

Als we beide enthousiast zijn, dan volgt er een tweede gesprek, bekijken we de mogelijkheid voor een meeloopdag of eventueel een online assessment.

Als het een match is dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Naast het aanleveren van documenten, doorloop je een screening van Validata en lever je een VOG aan (verplicht onderdeel).

Neem dan contact op met Barbara van der Loo

Functie:	hr business partner
Startdatum:	15-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3558 – 3558
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Maasstad Ziekenhuis via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.