Vacature Recruiter

Ben jij een ervaren Recruiter met corporate ervaring en een positieve en pragmatische instelling? Ben je geïnteresseerd in een functie met een bredere focus dan alleen werving en selectie? Dan is de functie van Corporate Recruiter bij Visser & Visser iets voor jou.

Als Corporate Recruiter bij Visser & Visser heb je zowel een adviserende als een uitvoerende rol bij de instroom van onze medewerkers. Samen met je collega Arbeidsmarktcommunicatie en de HR Adviseurs ben je verantwoordelijk voor de optimale en stabiele personele bezetting van alle bedrijfsonderdelen binnen Visser & Visser. Belangrijk hierbij is dat je zichtbaar en benaderbaar bent in de organisatie. En dat betekent dat je regelmatig op de verschillende locaties te vinden bent. Je krijgt daarbij alle ruimte om je eigen agenda in te delen en hybride werken is bij ons de standaard.

Wat ga je doen?

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor verschillende belangrijke taken en aandachtsgebieden. Je rol omvat het werven, screenen, interviewen en matchen van kandidaten voor diverse functies. Samen met de Hiring Managers werk je nauw samen om hun behoeften te begrijpen en een shortlist van potentiële kandidaten op te stellen. Je hebt een scherp oog voor talent en streeft ernaar de juiste match te vinden tussen kandidaten en organisaties.

Daarnaast bied je ondersteuning aan de HR Adviseurs bij strategische en operationele recruitmentplanning. Hierbij voer je doelgroeponderzoek uit en lever je input voor het opstellen van gedetailleerde plannen van aanpak. Je hebt een belangrijke rol in het signaleren van knelpunten in het wervings- en selectieproces en doet actief verbetervoorstellen om dit proces efficiënter te maken.

Als aanspreekpunt voor externe recruitment partijen en uitzendorganisaties bouw je proactief aan en onderhoud je zowel een intern als extern netwerk. Je begrijpt het belang van goede relaties en zorgt ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends in de arbeidsmarkt.

Kortom, als recruiter speel je een cruciale rol in het vinden van de juiste talenten, het verbeteren van het wervingsproces en het bieden van waardevol advies aan zowel Hiring Managers als de HR Business Partners.

Wie ben jij?

Je bent gewend om meerdere recruitment-, verbeterprojecten en campagnes tegelijkertijd te managen. Je kan processen bewaken en snel schakelen tussen verschillende functies, projecten en gesprekspartners. Je bent sociaal zeer vaardig en vindt het prettig om veel en intensief te communiceren met mensen. Je kan omgaan met weerstand en je bent in staat om mensen aan je te binden en mensen met elkaar te verbinden. Integriteit staat bij jou hoog in het vaandel.

Als geschikte kandidaat voor deze rol beschik jij over een relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring als recruiter, waarbij je minimaal 5 jaar relevante werkervaring hebt opgedaan en bekend bent met HR-processen. Je hebt een goed begrip van het wervings- en selectieproces en bent in staat om effectief kandidaten te screenen en te matchen.

Naast je ervaring als recruiter, heb je sterke projectmanagementvaardigheden. Je kunt meerdere taken en projecten tegelijkertijd beheren en zorgen voor een gestroomlijnd proces. Je hebt een overtuigende persoonlijkheid en weet anderen te inspireren en te motiveren.

Het werken met ATS-systemen is voor jou geen probleem, gezien je ervaring met deze systemen. Je begrijpt het belang van het efficiënt beheren van kandidaat gegevens en het stroomlijnen van het wervingsproces met behulp van technologie.

Daarnaast ben je bereid om te reizen tussen verschillende locaties. Je flexibiliteit stelt je in staat om aanwezig te zijn waar nodig, zodat je effectief kunt samenwerken met Hiring Managers en de HR Adviseurs. Gevoel voor christelijke normen waarden en affiniteit daarmee is een pre.

Waar kun je op rekenen?

Je komt terecht in een enthousiast team met ruimte voor jouw ontwikkeling! Je krijgt de kans om toegevoegde waarde leveren op strategisch, organisatorisch en operationeel terrein en bent een kennisdrager binnen een jong en tegelijk ervaren team.

De functie betreft een fulltime positie, waarbij een werkweek van 40 uur de standaard is. In overleg is een werkweek van 32 uur bespreekbaar, afhankelijk van jouw persoonlijke voorkeur en de behoeften van het bedrijf.

Het salaris voor deze functie is competitief en is gebaseerd op de kennis en ervaring die je meebrengt. Naast een aantrekkelijk salaris bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze omvatten onder andere een leaseauto, laptop en telefoon en budget thuiswerkplek waardoor je optimaal kunt werken en bereikbaar kunt zijn. Daarnaast is er een prima pensioenregeling.

Kortom, deze functie biedt een aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de kans om te werken in een innovatief en groeiende organisatie.

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het assessment wordt ook gebruikt voor jouw persoonlijke ontwikkeling binnen Visser & Visser.

Visser & Visser: full service met aandacht

Met circa 450 medewerkers biedt Visser & Visser het volledige spectrum aan financiële dienstverlening voor kleine en grote ondernemers. We werken vanuit 13 vestigingen in Nederland, zodat we dichtbij onze opdrachtgevers staan. Onze medewerkers zijn meer dan de som der delen. We geloven met hart en ziel dat we samen verder komen. Samen met elkaar en samen met onze klanten. Dat is een manier van werken die verankerd is in onze cultuur.

We ondersteunen ondernemers in alle aspecten van hun ondernemerschap, met inzet van onze professionaliteit en ons innovatief vermogen, maar vooral met bewuste en oprechte aandacht. Met dezelfde aandacht kijken we naar onze medewerkers. Ons succes begint bij jouw talent. Daarom investeren we in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.

Of je nu kiest voor onze samenstelpraktijk, onze auditpraktijk of onze fiscale tak; je komt sowieso te werken bij een professioneel top 25 accountantskantoor. In 2021 werd Visser & Visser beste zakelijke dienstverlener in de categorieën Accountancy én Fiscaal advies. Ook zijn we in de laatste drie jaar tweemaal uitgeroepen tot de beste werkgever in de categorie financiële dienstverlening en mogen we dit jaar het keurmerk World-Class Workplace dragen. Hier wil je toch werken?

Vragen? Mail, app of bel met
Marjolein den
Senior Adviseur HRM

Functie:	recruiter
Startdatum:	13-11-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3140 – 5070
Uren per week:	32 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Visser & Visser via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.