Vacature Locatiemanager

Solliciteren voor "Locatiemanager regio Rotterdam"

Locatiemanager regio Rotterdam

Ben jij die ervaren manager die professionaliteit en plezier met elkaar kan verenigen? Die koers kiest en deze kan uitleggen? Die het team meeneemt door structuur en duidelijkheid te bieden, maar ook door vertrouwen te geven? Kortom weet jij van een werkplek een prettige plek te maken voor je medewerkers? Dan horen wij graag van je!

Een Locatiemanager bij het COA….

geeft leiding aan een locatie gebonden team. Dit doe je vanuit de maatschappelijke
opdracht van het COA en de vreemdelingenketen. De locatiemanager is verantwoordelijk
voor het integraal managen van een groep medewerkers binnen de locatie, en voor
de processen en resultaten op het gebied van de opvang en begeleiding van de asielzoekers
op de locatie. Verder zorgt de locatiemanager voor een goede afstemming en communicatie
met de omgeving (o.a. de gemeente, politie en de buurtbewoners) zodat de leefomstandigheden
voor bewoners en de omgeving optimaal zijn en blijven.

Je functie in de praktijk

In de praktijk ben je als manager cruciaal in de verdere ontwikkeling van onze organisatie
en onze medewerkers. We willen menswaardige en flexibele opvang voor asielzoekers bieden,
maatschappelijke meerwaarde creëren, wendbaar zijn, maar ook transparant en voorspelbaar
zijn voor onze stakeholders. En we willen resultaatgericht samenwerken, zowel binnen als buiten
de organisatie. Deze taken vragen van jou als manager dat je verschillende rollen moet kunnen
vervullen, zo ben je naast leidinggevende ook coach, verandermanager en omgevingsmanager.

Waar kom je te werken?

Het COA biedt asielzoekers onderdak. Tijdens de asielprocedure vangen we asielzoekers op in
verschillende soorten opvanglocaties. Elke opvanglocatie van het COA heet in de volksmond een
asielzoekerscentrum (azc), maar eigenlijk is een azc maar één van de soorten opvanglocaties
die het COA kent. In een azc krijgen de bewoners eet- en leefgeld en koken ze zelf. Wij bieden in het azc veel
activiteiten en diverse programma's waarin zij zich kunnen voorbereiden op hun toekomst, ook als
deze niet in Nederland is.

Wat verwachten we van jou?

Wij verwachten behoorlijk wat van jou maar jouw werk als manager is dan ook zeer dynamisch.
Dat vraagt om een flexibele instelling maar ook om goed kunnen communiceren en in staat zijn
verbinding te zoeken met je omgeving. Binnen de organisatie zoek je de verbinding met je
collega locatiemanagers in regio Zuid-Holland. Buiten de organisatie heb je nauw contact met de ketenpartners,
de gemeente maar ook met o.a.belangengroeperingen en buurtbewoners.

Inhoudelijk vragen wij van jou dat je op de hoogte bent van, en je houdt aan, de ontwikkelingen
in methoden en technieken in de opvang en begeleiding van asielzoekers.

De competenties die je meebrengt zijn:

De Locatiemanager die wij zoeken heeft:

• Een hbo diploma
• bij voorkeur een managementopleiding gevolgd
• minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• kennis van agogische begeleidingsmethoden

Wat bieden wij?

Wij bieden je een proactieve rol die onmisbaar is bij het COA. Je komt te werken in een omgeving waar je directe bijdrage levert aan de maatschappij. Duurzame inzetbaarheid en diversiteit in ons personeelsbestand vinden we belangrijk. Daarom krijg je tal van mogelijkheden die bijdragen aan je persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Je krijgt veelzijdige en afwisselende werkzaamheden en zal werken met zeer betrokken en gedreven collega's. Wij hechten daarnaast veel waarde aan vrijheid en zelfstandigheid in ons werk.

• Voor deze functie is het salaris minimaal € 4.756,67 en maximaal € 6.405,49 bruto op basis van 36 uur (schaal 10, conform cao Sociaal Werk. Het COA hanteert wel een eigen functieboek en salarisgebouw). Inschaling is op basis van kennis en werkervaring.
• We starten met een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met de intentie van een vast dienstverband (onder voorbehoud van organisatieontwikkeling en functioneren).
• We gaan qua werktijden (en -locatie) uit van jouw eigen verantwoordelijkheid/ planning en de wederzijdse behoefte aan contact met collega's, het management en onze bewoners.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget.
• Een goede balans tussen werk en vrije tijd.
• Goed pensioen

Waarom werken bij het COA?

Wie in Nederland asiel aanvraagt, heeft recht op opvang. Wij zijn professionals die asielzoekers een leefbare en veilige opvang bieden en hen begeleiden naar een toekomst in Nederland of daarbuiten. Dit zijn asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden. Met onze kernwaarden 'menswaardig, samen, open en resultaatgericht' proberen wij onze visie op een duurzame wijze te realiseren. Zo stimuleren we onze bewoners om zelf verantwoordelijkheid te nemen, zelfredzamer te worden en verder te ontwikkelen om een bijdrage te leveren aan de samenleving. In de meerjarenstrategie 2020-2025 lees je meer over de wettelijke taak van het COA.

Binnen het COA staan we open voor elkaar en delen we onze kennis en ervaring. We zijn transparant over wie we zijn, wat we doen en wat er bij ons gebeurt. We creëren draagvlak voor ons werk door de Nederlandse samenleving mee te nemen in ontwikkelingen. We werken professioneel en efficiënt, door te leren en te innoveren. Vooruitkijkend, initiatief tonend en accuraat. Zo nemen wij de ruimte om ons werk steeds beter te doen. Wij waarderen eigen inbreng en initiatieven en maken optimaal gebruik van diverse talenten.

Wil je werken bij het COA dan vragen we een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) . Alle collega's leggen daarnaast de Eed of Belofte af.

Solliciteren

Voor meer informatie over deze functie sturen we jou graag de functiebeschrijving toe. Verder kan je contact opnemen met

Mocht je vragen hebben over de sollicitatieprocedure dan kan je deze stellen via . We beantwoorden graag al jouw vragen.

Titel: Locatiemanager regio Rotterdam

Nummer: 3465

Locatie: Schorpioenstraat, 51, 3067 GG, Rotterdam

Functie:	locatiemanager
Startdatum:	16-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	4756 – 6405
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Centraal Orgaan opvang asielzoekers via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.